Poszukujemy do naszego Centrum Kompetencji Lidera technicznego
Tech lead (Java, React)
Podstawowy zakres zadań:
- Koordynowanie i nadzorowanie pracy zespołu deweloperów
- Projektowanie i implementacja rozwiązań informatycznych opartych na języku Java/React.
- Zapewnienie optymalnej wydajności i dostępności systemów informatycznych.
- Analiza wymagań biznesowych oraz przygotowanie projektów ich realizacji.
- Współpraca z innymi zespołami informatycznymi w celu zapewnienia integracji systemów.
- Doskonalenie procesów i metodyk programowania, a także wprowadzanie nowych technologii do produkcji.
- Utrzymywanie wysokiego poziomu jakości kodu oraz dokładności dokumentacji projektowej.
- Monitorowanie i raportowanie postępów projektów oraz podejmowanie działań naprawczych w razie potrzeby.
- Modelowanie dynamicznych i statycznych elementów systemu
- Projektowanie komponentów oprogramowania i ich API
- Współpraca z członkami interdyscyplinarnego zespołu w podejściu Agile
Od kandydatów oczekujemy:
- Minimum 7 lat doświadczenia w programowaniu JAVA, w tym przynajmniej 3 lata na stanowisku tech lead lub podobnym
- Minimum 5 lat doświadczenia w programowaniu Java Script/Type Script z wykorzystaniem bibliotek React, Redux lub Mobx
- Znajomości wzorców projektowych
- Znajomości styli architektonicznych: Microservices, REST, Event-Driven
- Znajomości protokołów komunikacyjnych AMQP, Kafka
- Znajomości dobrych praktyk projektowania interfejsu użytkownika i użyteczności aplikacji webowych
- Znajomości HTML, CSS/SASS, REST API
- Praktycznej znajomości baz danych SQL (np. Oracle)
- Praktycznej znajomości narzędzia Sparx Enterprise Architect
- Doświadczenia z platformami kontenerowymi np. Docker, Podman, K8s lub Nomad
Z naszej strony zapewniamy:
- Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie
- Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami
- Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz szkolenia (na umowie o pracę)
- Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników (na umowie o pracę)
- Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy (na umowie o pracę)
