Praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie (przy Rondzie ONZ lub Rondzie Daszyńskiego) lub Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross)),zespół/lider: Centre-Chapter Data Management & Insigths, Michał Woźniczko,pracę na nowoczesnej chmurowej platformie analitycznej,zarządzanie danymi wykorzystywanymi w Pionie Bankowości Detalicznej. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy. Aplikuj, jeśli:umiesz projektować analityczne struktury danych,masz doświadczenie z przetwarzaniem dużych wolumenów danych z wykorzystaniem języków SQL i Python,wiesz jak prowadzić projekty związane z danymi i analityką,znasz specyfikę chmurowych platform danych, w szczególności Azure Databricks,znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację i pracę z dokumentacją techniczną. Twoje zadania w tej roli:budowa i rozwój struktur danych dotyczących klientów detalicznych,opracowywanie skryptów zasilających i transformujących dane na platformie Azure Databricks,definiowanie metryk i wskaźników biznesowych,analizowanie i syntetyzowanie danych, budowa raportów,prowadzenie i/lub nadzór nad realizacją projektów związanych z danymi wykorzystywanymi w pionie (np. wprowadzanie nowych źródeł danych na środowisko),współodpowiedzialność za środowisko danych wykorzystywane w Pionie, między innymi spójność modelu danych, demokratyzację wiedzy o danych, nadzór nad jakością i optymalnym wykorzystywaniem danych. Na bank zadbamy dla Ciebie o:umowę o pracę (pierwszą na 7 miesięcy),pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,kartę Multisport,ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,wyprawkę dla dzieci,benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku. Jak wygląda wdrożenie i rozwój?Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. Dołącz do nas w kilku krokach. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką). Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj z nami w naszym zespole!Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.
#J-18808-Ljbffr