Główny Cel Stanowiska:

Zabezpieczenie technologicznego liderstwa i innowacji technologicznych w zakresie integracji odnawialnych źródeł energii (OZE) z systemami HVAC, w celu maksymalizacji efektywności energetycznej, redukcji śladu węglowego i dostarczenia konkurencyjnych, zrównoważonych rozwiązań dla klientów.

Zakres obowiązków:

1. Opracowanie i wdrażanie strategii technologicznej związanej z integracją systemów OZE.
2. Analiza rynku oraz identyfikacja nowych technologii i możliwości ich aplikacji w produktach firmy.
3. Zarządzanie projektami rozwojowymi, od fazy koncepcyjnej po wdrożenie.
4. Budowanie i utrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi oraz uczestnictwo w procesie akwizycji firm.
5. Reprezentowanie Inwestora w przejmowanych Spółkach i pełnienie roli decydenta w budowaniu innowacyjności oraz oferty produktowej w obszarze OZE.
6. Ocena potencjału technologicznego i biznesowego nowych rozwiązań oraz ich integracja w ramach Spółek.
7. Współpraca z zespołami R&D i Produktowymi oraz z Zarządem i zewnętrznymi Partnerami.

Oczekujemy:

1. Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane w dziedzinie inżynierii mechanicznej, energetyki lub pokrewnej.
2. Minimum 6 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w branży HVAC/OZE lub na stanowiskach związanych z rozwojem Produktów OZE.
3. Udokumentowane doświadczenie w roli Product Managera, Dyrektora Inżynierii, Dyrektora Innowacji Technologicznych itp. w firmach z branży OZE lub HVAC.
4. Udokumentowane sukcesy w realizacji projektów związanych z technologiami OZE.
5. Umiejętność strategicznego myślenia i planowania na poziomie korporacyjnym.
6. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
7. Doskonałe umiejętności zarządzania projektami.
8. Dla osób spoza woj. Pomorskiego lub Mazowieckiego oczekujemy gotowości do pracy w biurze w Warszawie lub w Trójmieście.

Oferta zawiera:

1. Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie, cieszącej się uznaniem na rynku HVAC, co daje pewność i bezpieczeństwo zawodowe.
2. Forma współpracy B2 B, co daje elastyczność i możliwość dostosowania warunków współpracy do indywidualnych preferencji.
3. Bezpośrednią współpracę z CEO, co umożliwi aktywny udział w kształtowaniu strategii firmy oraz szybkie podejmowanie decyzji.
4. Konkurencyjne wynagrodzenie, plus przejrzyste systemy premiowe oraz bonusy motywacyjne.
5. Lokalizacja biura/ miejsce pracy: Warszawa lub Trójmiasto.
6. Wszystkie niezbędne narzędzia do efektywnej pracy.
7. Zagwarantowany budżet na prowadzenie wszystkich działań związanych z globalną strategią rozwoju, co umożliwi skuteczną realizację planów i innowacyjnych projektów.
8. Dostęp do programów rozwoju zawodowego, szkoleń branżowych i możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji, aby rozwijać się w dynamicznym środowisku HVAC.
9. Realną możliwość kierowania globalną strategią rozwoju technologicznego i produktowego dla Spółek firm działającej na skalę światową, obejmującej kluczowe rynki międzynarodowe.
10. Udział w kluczowych projektach technologicznych kształtujących przyszłość branży HVAC, w tym rozwijanie technologii dedykowanej OZE.
11. Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku biznesowym.