Elektryk / Elektromonter Ze Znajomością J. Niemieckiego - Niemcy

Firma EKT Instal Sp. z o.o. działa jako podmiot wpisany do rejestru spółek prowadzących działalność związaną z branżą elektryczno-montażową. Naszym głównym celem jest udostępnianie pracowników z branży elektrycznej do wsparcia naszych niemieckich kontrahentów. Siedziba firmy znajduje się we Wrocławiu. Zatrudniamy pracowników z całej Polski.

Obecnie dla naszego niemieckiego kontrahenta  poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku:

Elektryk / elektromonter ze znajomością j. niemieckiego - Niemcy

Opis stanowiska:

​praca przy instalacjach elektrycznych w budownictwie wielorodzinnym, biurowym, przemysłowym, przy szafach rozdzielczych i sterowniczych, fotowoltaice

Wymagania:

doświadczenie min. rok przy wykonywaniu prac elektrycznych (hale, domy, budynki użyteczności publicznej, firmy produkcyjne, fotowoltaika)

mile widziana znajomość języka niemieckiego umożliwiająca komunikację w pracy​

dokumenty potwierdzające zawód, możliwość pracy w branży świadectwa szkolne, uprawnienia zawodowe, kursy itp.

znajomość planów elektrycznych ​

mile widziany własny samochód

Oferujemy:

dodatkową premię za dobrą znajomość języka niemieckiego, lub j. angielskiego

umowę o pracę, umowę zlecenie na polskich warunkach

wynagrodzenie na umowie B2 B płatne w systemie 14/14

wynagrodzenie na umowie o pracę, umowę zlecenie płatne do 10-ego każdego m-c

opłacone zakwaterowanie

godne warunki pracy i płacy

wypłacalność oraz ciekawe wyzwania zawodowe

stawka zależna jest od doświadczenia oraz posiadanych kwalifikacji i umiejętności, z każdym rozmawiamy indywidualnie.
Bonus 100 € za polecenie pracownika

Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie swojego CV oraz kserokopii świadectw potwierdzających posiadane uprawnienia oraz certyfikaty.


Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Ekt Instal z siedzibą w 53-609 Wrocław, ul. Wagonowa 2d/3. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, oraz  dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))