Opublikowany 2025-12-01
Twoja przyszła firma
Naszym klientem jest jeden z wiodących polskich banków , który intensywnie rozwija swoje procesy HR w oparciu o nowoczesne rozwiązania technologiczne. W związku z dalszym rozwojem systemu SAP Success Factors poszukujemy osoby na stanowisko Ekspert ds. rozwoju i wsparcia systemów HR , która dołączy do zespołu w Warszawie.
Oczekiwania
minimum 3 lata doświadczenia w pracy z SAP Success Factors, szczególnie w obszarze Performance & Goals, Compensation, Variable Pay ,
praktyczna wiedza z zakresu konfiguracji i administracji wskazanych modułów,
doświadczenie we współpracy z użytkownikami biznesowymi,
bardzo dobre zdolności analityczne – rozumienie procesów HR i umiejętność ich odwzorowania w systemie,
samodzielność w działaniu oraz gotowość do pracy projektowej,
umiejętność jasnej komunikacji i tłumaczenia zagadnień technicznych na język zrozumiały dla biznesu.
Mile widziane
znajomość innych modułów SAP Success Factors (szczególnie Employee Central / platforma) lub systemu SAP HCM,
doświadczenie z SAP Integration Center i SAP CPI ,
praktyka w projektach wdrożeniowych.
Obowiązki
obsługa, rozwój i doskonalenie systemu SAP Success Factors, ze szczególnym naciskiem na moduły Performance & Goals, Compensation, Variable Pay ,
analiza potrzeb biznesowych oraz doradzanie w zakresie konfiguracji i możliwych usprawnień systemu,
współpraca z działem HR i przedstawicielami biznesu przy zbieraniu wymagań oraz przekładaniu ich na konkretne rozwiązania systemowe,
konfiguracja Success Factors oraz prowadzenie testów wdrażanych funkcjonalności,
bieżące monitorowanie działania systemu, diagnozowanie i usuwanie usterek, a także wsparcie użytkowników,
udział w inicjatywach rozwojowych i projektach migracyjnych w obszarze Success Factors / HCM.
Oferta
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
pracę w renomowanej instytucji finansowej o ugruntowanej pozycji na rynku,
udział w ciekawych projektach rozwojowych i wdrożeniowych w obszarze SAP Success Factors,
możliwość rozwoju kompetencji poprzez szkolenia i dostęp do nowoczesnych narzędzi,
atrakcyjny pakiet benefitów,
pracę w modelu hybrydowym w biurze w centrum Warszawy,
przyjazną atmosferę i współpracę z ekspertami w obszarze HR i IT.
