Liczba poszukiwanych kandydatów /wymiar etatu: 1 osoba/w pełnym wymiarze czasu pracy/umowa o pracę na czas określony, obejmujący czas nieobecności zastępowanego pracownika Oferujemy:przejrzyste zasady wynagradzaniadodatkowe wynagrodzenie rocznemożliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacjibogaty pakiet szkoleńmożliwość refundacji nauki języka i studiów podyplomowychpakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkachpracę w największej agencji płatniczej w Europie Główne obowiązki: Ewidencjonowanie oraz rozliczanie w systemie informatycznym należności i wierzytelności Agencji z tytułu programów WPR w zakresie przekazanych spraw, dokonywanie operacji mających na celu wszczęcie i przeprowadzenie procesu dochodzenia tych należności w ramach środków pochodzących z następujących funduszy: SG EFOi GR, EFRG oraz EFRROWEwidencja należności, dla których odstąpiono od ustalenia kwot nienależnie lub nadmiernie pobranych płatności i dokonywanie korekty należności o nazwie "Odstąpienie".
Przeprowadzanie kontroli formalno rachunkowej i merytorycznej zgłoszeń należności oraz innych dokumentów wpływających z jednostek i komórek organizacyjnych Agencji w ramach należności z tytułu programów WPR.
Obsługa wypłat dokonanych na rachunki bankowe Agencji dotyczące kwot odzyskanych i zwróconych w ramach programów WPR.
Prowadzenie procesu odzyskiwania należności i wierzytelności Agencji w zakresie zadań przewidzianych dla oddziałów regionalnych, a w szczególności: przygotowanie i monitoring upomnień oraz tytułów wykonawczych.
Prowadzenie procesu dochodzenia, umarzania, rozkładania na raty i odraczania terminów spłaty należności oraz wykonywanie wszelkich czynności wierzyciela w toku postępowania egzekucyjnego, upadłościowego, naprawczego i likwidacyjnego.
Kontrola prawidłowości wystawiania zgłoszeń należności przez Biura Powiatowe i właściwe komórki ORPrzygotowywanie zestawień i raportów dla kierownictwa OR niezbędnych do zarządzania i monitorowania procesu obsługi należności.
Prowadzenie sprawozdawczości oraz zestawień na potrzeby Centrali Agencji.
Wymagania konieczne:wykształcenie: wyższeznajomość ustawy z dnia 9 V 2008 r.
o Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa,znajomość problematyki Wspólnej Polityki Rolnej.
Wymagania pożądane:biegła obsługa komputera (pakiet MS Office),staranność, rzetelność, efektywność, skuteczność i dokładność w realizacji powierzonych zadań,samodzielność, odporność na stres, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole,komunikatywność, wysoka kultura osobista.
Wymagane dokumenty i oświadczenia: Kwestionariusz dla kandydata wraz z oświadczeniem dotyczącym przetwarzania danych osobowych załączony do ogłoszenia List motywacyjny Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie Ww.
oświadczenie musi być podpisane własnoręcznym podpisem kandydata.
Aplikacja kandydata do pracy zawierająca braki, wadliwą treść oświadczenia dotyczącego przetwarzania danych osobowych bądź pozbawiona takiego oświadczenia nie będzie uwzględniona w procesie rekrutacji.
Możliwość zatrudnienia osoby niepełnosprawnej.
Dokumenty należy składać w terminie do: 27 listopada 2025 r.
(decyduje data wpływu do ARi MR).
Listownie pod adresem: Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa Mazowiecki Oddział Regionalny Al.
Jana Pawła II 70, Warszawaz dopiskiem: Dokumenty dotyczące naboru nr ref ogłoszenia OR07/68/25 W wersji elektronicznej na adres:z dopiskiem: Dokumenty dotyczące naboru: OR07/68/25 W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
W związku z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r.
o ochronie sygnalistów (Dz.
U.
z 2024 poz.
928) w Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa obowiązuje procedura zgłoszeń naruszeń prawa, z którą zapoznać się można pod adresem: Oferty niekompletne, niepodpisane lub otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
Dokumenty aplikacyjne zgromadzone w związku z pozyskiwaniem kandydatów na wolne stanowisko pracy w ARi MR, podlegają zniszczeniu niezwłocznie po zakończeniu tego procesu.
ARi MR zastrzega sobie możliwość odstąpienia od przeprowadzonego naboru w każdym czasie i bez podania przyczyny.
