79 Znaleziono oferty pracy w Zasoby Ludzkie, Poland
✨
W Polsce rośnie zapotrzebowanie na specjalistów ds. Zasobów Ludzkich. Jeśli szukasz pracy w tym zawodzie, jesteś we właściwym miejscu. Oferujemy różne stanowiska, od specjalisty po menedżera, w sektorach takich jak finanse, IT czy opieka zdrowotna. Aby odnieść sukces w tym zawodzie, musisz posiadać umiejętności komunikacyjne, analityczne oraz doświadczenie w rekrutacji i rozwoju personelu. Rynek pracy w Polsce oferuje wiele możliwości rozwoju kariery w Zasobach Ludzkich. Zobacz nasze oferty pracy i zacznij budować swoją karierę już dziś!Human resources are the people who make up the workforce of an organization, business sector, or economy. "Human capital" is sometimes used synonymously with "human resources", although human capital typically refers to a more narrow view (i.e., the knowledge the individuals embody and economic growth). Likewise, other terms sometimes used include "manpower", "talent", "labour", "personnel", or simply "people".
A human-resources department (HR department) of an organization performs human resource management, overseeing various aspects of employment, such as compliance with labour law and employment standards, administration of employee benefits, and some aspects of recruitment and dismissal.Source: https://www.wikipedia.org/
What we do (and why it matters): Swarmerdevelops software that makes drones autonomous and allows them to operate together, in large teams, without pilots required. Our technology has been battle-tested across 100,000+ combat missions in Ukraine — the world's most intense proving ground for drone warfare. We just closed a $15 M Series A (the largest investme...
What we do (and why it matters): Swarmer develops software that makes drones autonomous and allows them to operate together, in large teams, without pilots required. Our technology has been battle-tested across 100,000+ combat missions in Ukraine — the world's most intense proving ground for drone warfare. We just closed a $15 M Series A (the largest investm...
Do you want to play an active role in building teams across countries? Join our Global Talent Acquisition Team as a Talent Acquisition Specialist in Warsaw, where you will manage the whole recruitment process, source talent, partner with stakeholders, and support process improvements. Be part of a team with ownership at the core! What You Will Do Manage end...
Business Development Representative – Life Sciences Consulting (Philippines– Remote) Contract From development to commercialization, we partner with Pharmaceutical, Medical Device and Biotechnology clients to provide solutions to complex compliance issues. We collaborate with our partners by providing technical expertise in Quality, Regulatory Compliance and...
A media intelligence company is looking for a Technical Recruiter based in Warsaw to scale their Technology and Product teams across Europe and APAC. The role involves managing full-cycle recruitment for technical roles and requires 4+ years of experience in technical recruiting, particularly in EMEA markets. The ideal candidate will excel in communication, ...
A dynamic technology company is seeking an experienced HR Generalist to support HR operations primarily in Germany, with responsibilities including compliance, payroll management, and stakeholder collaboration. The ideal candidate should possess over 5 years of HR experience, deep knowledge of German labor laws, and excellent communication skills in both Ger...
Renomowana firma technologiczna w Warszawie poszukuje HR Business Partnera, który będzie odpowiedzialny za opracowanie lokalnych strategii HR oraz wdrażanie globalnych zasad. Idealny kandydat powinien posiadać ponad 7-letnie doświadczenie w HR oraz umiejętności komunikacji w języku angielskim. Oferujemy pełnoetatową umowę, elastyczny czas pracy oraz dodatkow...
Role Overview We are looking for an experiencedHR Generalistwith strong expertise in the German market to support and scale our HR operations. This role will act as akey partnerto the business, ensuring compliance, operational excellence, and a high‑quality employee experience across the full employee lifecycle. Theprimary focusis Germany, with exposure toPo...
About the Role As an HRSS Coordinator, you will make an impact by managing end-to-end HR processes across the employee lifecycle—from hire to exit—within Cognizant’s HR Shared Services (HRSS) team. You will be a valued member of the HRSS team and work closely with HR Business Partners, Recruitment, Immigration, and other business functions to ensure seamless...
A leading global professional services company is seeking an HRSS Coordinator to manage HR processes across the employee lifecycle. You will work closely with various teams to ensure efficient HR operations and serve as a primary contact for employee queries. The position is hybrid, requiring 2–3 days a week in the office. Ideal candidates have a high school...
Specjalista ds. Zasobów Ludzkich jest odpowiedzialny za rekrutację, rozwój i zarządzanie personelem. Do jego zadań należy także tworzenie strategii personalnych i współpraca z kierownictwem.
Do pracy w Zasobach Ludzkich wymagane są zazwyczaj studia wyższe na kierunku zarządzania zasobami ludzkimi, psychologia lub pokrewne. Bardzo ważne są także umiejętności komunikacyjne i analityczne.
Wynagrodzenie w Zasobach Ludzkich zależy od stanowiska, doświadczenia i branży. Średnie wynagrodzenie specjalisty ds. Zasobów Ludzkich w Polsce wynosi około 6-8 tysięcy złotych miesięcznie.
Rozwój kariery w Zasobach Ludzkich jest bardzo perspektywiczny. Można awansować na stanowiska kierownicze, takie jak menedżer ds. Zasobów Ludzkich, lub specjalizować się w określonych obszarach, jak rekrutacja czy rozwój personelu.
Najbardziej poszukiwane umiejętności to umiejętności komunikacyjne, analityczne, organizacyjne oraz doświadczenie w zarządzaniu personelem i rekrutacji. Bardzo ważna jest także umiejętność pracy w zespole i adaptacja do zmian.
