Twoja rola i projekt: Dołącz do naszego zespołu rozwijającego jeden z największych systemów sprzedaży ubezpieczeń majątkowych w Polsce – o wysokiej wydajności, skalowalności i rozbudowanej logice biznesowej.
Pracujemy nad dekompozycją monolitu na mikroserwisy , tworząc nowe komponenty.
Projekt ma strategiczne znaczenie dla klienta i zapewnia długoterminową stabilność, techniczne wyzwania i możliwość rozwoju liderskiego (prowadzenie streamów developerskich).
Stos technologiczny: Java 21, Spring Boot 3, Hibernate, CXF, Karma, Angular JS/Angular, Jenkins, Maven, Lombok, Spock, Groovy, Sonar, Chceckstyle, PMD, Spotbugs, Kubernetes, Docker, Bazy relacyjne (Oracle)Tryb pracy: hybrydowy, 1x w tygodniu w biurze.
Metodyka: Projekt realizowany w SCRUM w 2-tygodniowych sprintach Zespół: Tech Lead, Architekt, 3 streamy (lider + 2-8 developerów), analitycy i testerzy - solidny, doświadczony zespół dzielący się wiedzą i doświadczeniem.
Tryb pracy: hybrydowa, przyjazdy min.
1xtydz. Twoje zadania: Rozwój oraz implementacja rozwiązań na podstawie dostarczonych specyfikacji.
Tworzenie dokumentacji technicznej.
Dbanie o wysoką jakość i niezawodność tworzonych rozwiązań.
Podział prac: 80% rozwój aplikacji / 20% utrzymanie.
Aplikuj, jeśli posiadasz : Min.
6 lat doświadczenia w projektach opartych o technologie Java.
Doświadczenie w pracy w środowiskach złożonych, z wieloma aplikacjami oraz dużą ilością integracji.
Umiejętność projektowania REST API.
Doświadczenie we frontendzie (Angular JS/Angular).
Rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz analityczne.
Otwartość na kontakt z biznesem, kreatywność i zaangażowanie.
Zaawansowaną znajomość języka polskiego.
Mile widziane doświadczenie w ubezpieczeniach.
Czeka na Ciebie: Praca hybrydowa, przyjazdy do biura 1x w tygodniu , biuro Warszawa Centrum.
Budżet rozwojowy 2000,- pln netto / rok.
Dofinansowanie certyfikatów branżowych.
Doświadczony zespół z dużym know-how zarówno projektowym, jak i branżowym.
Dofinansowanie do Opieki medycznej, Karty sportowej, Ubezpieczenia na życie.
Wewnętrzne szkolenia techniczne (i nie tylko).
Płaska struktura, wpływ na działania firmy.
Innowacyjne programy wyjazdów integracyjnych (budżet na "Wakacje Decerto").
