Zapraszamy do zespołu SAP FICO w Technology Consultingu.
Twój zakres obowiązków:
Udział we wdrożeniach systemu SAP
Udział w projektach rozwojowych systemu SAP
Ścisła współpraca z wewnętrznymi zespołami EY SAP
Organizacja warsztatów z klientami, realizacja konfiguracji, przeprowadzenie testów klienckich, szkolenia użytkowników,
Współpraca z działami IT oraz finansowo-księgowymi klienta
EY. AI – Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ – swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.
Nasze wymagania:
Praktyczne doświadczenie (min. 5 lat) w projektach wdrożeniowych SAP w obszarze SAP CO
Doświadczenie we wprowadzeniu zmian w konfiguracji SAP
Umiejętność analizy, zrozumienia, optymalizacji i rozwoju funkcji oraz procesów biznesowych
Umiejętność przygotowywania dokumentacji i testów
Dozenie w szkoleniu użytkowników SAP i umiejętność przekazywania wiedzy
Doświadczenie w rozwoju i wprowadzaniu oprogramowania do SAP R3 / SAP S4 HANA
Samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań
Komunikatywność i umiejętność współpracy z zespołami wewnątrz organizacji oraz zespołami po stronie klientów
Biegła znajomość języka angielskiego (min. na poziomie B2/C1 weryfikowana w trakcie rozmów rekrutacyjnych)
Bardzo dobra znajomość MS Excel i Power Point
Docenimy również:
Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub finansowo-księgowe
Znajomość języka niemieckiego
Doświadczenie w podmodułach SAP RE-FX, TRM, DRC
To oferujemy:
Naszymi klientami są międzynarodowe spółki na rynku polskim oraz zagranicznym
Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów (Certyfikacje SAP)
EY Badges
– globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
Career Counselor
– profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
Innovate EY
– unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
Platforma psychoedukacyjna
– pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
Wygodny, hybrydowy model pracy
uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
Program benefitów
oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)
Etapy rekrutacji:
Aplikuj.
Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
Porozmawiajmy.
Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu.
O EY Polska
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
