Koordynator_ka Zespołu Kadr i Płac - Warszawa - Łódź
Spółka Usług Księgowych EY specjalizuje się w świadczeniu usług płacowych i kadrowych dla klientów prowadzących biznes w Polsce, w wielu branżach i o różnej wielkości i formach zatrudnienia. Obecnie poszukujemy osoby z doświadczeniem w obszarze płacowym oraz w koordynacji pracy zespołu kadrowo-płacowego, z praktyczną znajomością języka angielskiego w mowie i piśmie. Praca w EY w zespole płacowym to nowe znajomości, nowe wyzwania i rozwój.
Zakres obowiązków
Koordynacja procesów związanych z obliczaniem wynagrodzeń, aby były realizowane zgodnie z harmonogramem i procedurami;
Weryfikacja pracy zespołu płacowego, przydzielanie zadań, udzielanie odpowiedzi na pytania merytoryczne, motywowanie oraz ocena wyników;
Weryfikacja poprawności kalkulacji wynagrodzeń, zasiłków chorobowych oraz raportów ustawowych przygotowanych przez zespół płacowy;
Współpraca z działem HR, finansów oraz innymi działami klienta w celu zapewnienia prawidłowego obiegu informacji oraz koordynacji działań;
Przygotowywanie raportów i analiz płacowych zgodnie z wymogami klienta lub pracodawcy;
Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy oraz regulacjach dotyczących wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych, oraz wprowadzanie odpowiednich zmian w procedurach płacowych;
EY. AI – możliwości na tym stanowisku wynikają z wykorzystania sztucznej inteligencji, która wspiera codzienną pracę, analizy i tworzenie innowacji. Wykorzystasz szkolenia, EYQ – wirtualnego asystenta oraz inne narzędzia dostępne w EY.
Wymagania
Kilkuletnie doświadczenie w naliczaniu płac;
Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B1);
Bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń, PIT, prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych;
Obsługa pakietu MS Office (w szczególności Excel);
Analityczne myślenie;
Otwartość na podnoszenie kwalifikacji;
Bardzo dobra organizacja pracy, inicjatywa i zaangażowanie;
Umiejętność pracy w zespole i koordynacji zadań; komunikatywność;
Doświadczenie w pracy w outsourcingu kadr i płac mile widziane;
Obsługa programu kadrowo-płacowego i Personel mile widziana.
Oferujemy
Umowę o pracę na pełen etat;
Hybrydowy model pracy z dostępnością do pracy z biura;
Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów;
Academy for Business – dostęp do ponad 3000 szkoleń online;
Go Fluent – platforma z kursami językowymi;
EY Badges – program certyfikowania kompetencji przyszłości;
Career Counselor – doradca wspierający rozwój kariery w EY;
Program benefitów EY Care&Wellness: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, masaże, bilety, karty sportowe;
Cykliczne spotkania zespołowe i wyjazdy integracyjne;
Prezenty i niespodzianki świąteczne;
Na start: Welcome pack oraz służbowy laptop i telefon.
Etapy rekrutacji
Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV;
Porozmawiajmy – rozmowa z rekruterem i osobą z przyszłego zespołu.
O EY Polska
Jesteśmy globalną firmą doradczą – pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społeczeństwom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania. Zatrudniamy ponad 390 000 ludzi w ponad 150 krajach. W Polsce ponad 7000 osób, pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. Dbamy o środowisko – redukujemy emisję gazów cieplarnianych. EY to pracodawca równych szans; prowadzimy program Poziom Wyżej bez Barier oraz zapewniamy równe szanse w procesie rekrutacji.
#J-18808-Ljbffr
