Dla naszego Klienta, globalnej firmy z branży automotive, prowadzę obecnie rekrutację na stanowisko:
Senior Mechanical System Design Leader
Kluczowe obowiązki:
Funkcjonalne kierowanie zespołem projektowym składającym się z inżynierów ds. rozwoju mechanicznego oraz architektów systemów mechanicznych przy projektowaniu systemów e Drive, obejmujących e Silniki, skrzynie biegów oraz ich integrację mechaniczną.
Opracowywanie i zarządzanie szczegółowymi planami i harmonogramami projektów z perspektywy rozwoju mechanicznego w celu terminowej i skutecznej realizacji projektu.
Wdrażanie procesu PDP (Product Development Process) oraz Engineering Development Framework (EDF).
Rozdzielanie wymagań do inżynierów ds. rozwoju mechanicznego i architektów systemów mechanicznych.
Planowanie przeglądów symulacji i analiz w celu walidacji projektów, zapewniając ich terminowe wykonanie.
Kierowanie zespołem w opracowywaniu i dokumentowaniu DFMEA systemów i komponentów mechanicznych.
Kierowanie zespołem w opracowywaniu i dokumentowaniu ADVP&R.
Zapewnienie, że projekty spełniają wymagania dotyczące wydajności, trwałości i możliwości produkcyjnych.
Opracowywanie i zarządzanie szczegółowymi planami i harmonogramami projektów w celu terminowego dostarczenia produktów inżynieryjnych (rysunki, specyfikacje itp.) zgodnie z harmonogramem programu.
Raportowanie do System Project Leadera i pełnienie roli głównego kontaktu technicznego w zespole projektowania mechanicznego.
Komunikacja z różnymi funkcjami inżynieryjnymi, takimi jak operacje, testy, e Hardware oraz innymi interesariuszami.
Współpraca z zespołem Validation Engineering w celu finalizacji Design Verification Plan and Report (DVP&R).
Przygotowywanie i prezentowanie aktualizacji statusu projektów, przeglądów technicznych oraz raportów dla wyższej kadry zarządzającej i innych interesariuszy.
Wprowadzanie innowacji w projektowaniu mechanicznym w celu poprawy wydajności i efektywności systemów e Drive.
Identyfikowanie i rozwiązywanie problemów technicznych pojawiających się w trakcie procesu rozwoju.
Stałe poszukiwanie możliwości usprawnienia procesów i metod projektowych.
Dokumentowanie i wdrażanie wniosków wyciągniętych z bieżących i wcześniejszych projektów.
Zapewnienie zgodności wszystkich projektów mechanicznych z normami branżowymi, regulacjami i wymaganiami klientów.
Utrzymywanie rygorystycznej dokumentacji zgodnie z PDP i EDF.
Wsparcie zespołów jakości i produkcji w opracowywaniu procesów kontroli jakości.
Czego oczekujemy:
Wykształcenie wyższe w dziedzinie inżynierii mechanicznej lub pokrewnej; preferowane wyższe magisterskie.
Minimum 8 lat doświadczenia w projektowaniu i rozwoju mechanicznego w przemyśle motoryzacyjnym lub pokrewnym.
Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu projektami technicznymi.
Doskonałe umiejętności zarządzania projektami, w tym opracowywanie i zarządzanie szczegółowymi planami i harmonogramami.
Umiejętność oceny i minimalizacji ryzyka technicznego w całym cyklu życia projektu.
Silne kompetencje przywódcze i umiejętności zarządzania zespołem.
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
Zdolność do efektywnej pracy w dynamicznym, szybkim środowisku.
Silne zdolności analityczne i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
Dogłębna wiedza z zakresu zasad projektowania mechanicznego, materiałów i procesów produkcyjnych.
Znajomość workflow projektowego i umiejętność przeglądu oraz kierowania pracami projektowymi.
Znajomość norm branżowych i protokołów testowych dla komponentów motoryzacyjnych.
Preferowane wymagania:
Wykształcenie magisterskie w dziedzinie inżynierii mechanicznej lub pokrewnej.
Doświadczenie i wiedza w zakresie projektowania e Silników, skrzyń biegów oraz ich integracji mechanicznej.
Prywatną opiekę medyczną Medicover dla pracownika i jego rodziny.
Współfinansowanie karty sportowej Multisport.
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia PZU.
Elastyczne godziny pracy.
Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia.
Współfinansowanie wakacji.
Szkolenia twarde i miękkie oraz kursy językowe.
#J-18808-Ljbffr
