O Nas
SPIE Building Solutions Sp. z o.o. to lider polskiego rynku Facility Management, świadczący multitechniczne usługi dla nieruchomości biurowych, logistycznych, handlowych i przemysłowych oraz placówek sieciowych. Mobilne grupy serwisowe oraz ogólnopolskie zespoły obsługujące kotłownie i agregaty gwarantują ciągłość funkcjonowania obiektów naszych Klientów. Ponadto projektuje, instaluje i serwisuje innowacyjne rozwiązania z zakresu elektromobilności, wspierając rozwój nowoczesnej infrastruktury dla wszystkich sektorów rynku.
Grupa SPIE to ponad 55 000 entuzjastów technologii na całym świecie. W Polsce zespół SPIE Building Solutions liczy obecnie blisko 1100 osób. W ramach usług multitechnicznych nieruchomości obsługujemy powierzchnię ponad 11 mln m2 na terenie całego kraju.
Opis stanowiska
Twój Zakres Obowiązków
praca w trybie mobilnym na obszarze jednego województwa – Mazowieckie/lub Lubelskie/lub Wielkopolskie
utrzymanie w pełnej sprawności infrastruktury technicznej nieruchomości;
wykonywanie przeglądów eksploatacyjnych;
monitorowanie pracy powierzonych urządzeń i instalacji;
usuwanie awarii i usterek lub zgłaszanie do przełożonego konieczności wezwania serwisu;
prewencyjna konserwacja urządzeń i instalacji;
wykonywanie drobnych napraw ogólnobudowlanych;
współpraca z podwykonawcami w zakresie prac konserwatorskich i remontowych;
prowadzenie bieżącej dokumentacji serwisowej
Wymagania
Nasze Wymagania
prawo jazdy kat. B;
wykształcenie techniczne o profilu elektrycznym, hydraulicznym, mechanicznym lub pokrewnym;
dyspozycyjność do pracy podczas trwania dyżuru serwisu technicznego;
doświadczenie na podobnym stanowisku (budynki biurowe, magazynowo – biurowe, logistyczne lub handlowe);
znajomość obsługi instalacji budynkowych (m.in. elektryka, hydraulika);
umiejętność diagnozowania usterek i awarii urządzeń oraz ich naprawy;
uprawnienia SEP E1;
znajomość obsługi komputera - Ms Office
Oferujemy
To Oferujemy
stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie w Polsce, w dynamicznie rozwijającym się sektorze rynku;
bezpieczne i przyjazne środowisko pracy;
przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu;
program wdrożeniowy (wprowadzający) dla nowych pracowników i wsparcie menedżera;
uczestnictwo w ciekawych projektach technicznych;
szkolenia umożliwiające zdobycie nowych uprawnień finansowane przez pracodawcę;
możliwość awansu w strukturach firmy;
profesjonalne wyposażenie;
zakładowy fundusz socjalny
#J-18808-Ljbffr
