Zaufaj naszemu doświadczeniu
Firma Rainbow Tours S. A. jest obecna na rynku tour operatorów od 1990 roku. Jesteśmy jednym z największych i najprężniej działających podmiotów świadczących usługi turystyczne w Polsce. Konsekwentnie od 32 lat mamy ambicję aby pokazywać wszystkim miłośnikom podróżowania prawdziwe oblicze Europy i Świata. Rzetelnie dbamy o interesy naszych klientów i zawsze gwarantujemy zgodność oferty z jej realizacją.
Od 9 października 2007 jesteśmy spółką notowaną na GPW. Świadczy to o spełnianiu organizacyjno-prawnych wymogów, wyznaczonych przez instytucje kontrolne na rynku kapitałowym. Jako spółka giełdowa upubliczniamy szczegółowe dane dotyczące naszych wyników finansowych.
Jesteśmy członkiem Polskiej Izby Turystyki, która jest ogólnopolską organizacją samorządu gospodarczego przemysłu turystycznego. W roku 2010 przystąpiliśmy do programu Rzetelna Firma. W jego ramach udostępniamy szereg informacji świadczących o naszej wiarygodności. Możemy się również poszczycić byciem jednym z założycieli Polskiego Związku Organizatorów Turystyki.
Najmocniejszą stroną naszej firmy są ludzie. Piloci i rezydenci – najlepsi na rynku – oraz pracownicy biur obsługi klienta, call center, marketingu i innych działów – wszyscy wyróżniamy się nie tylko wiedzą i doświadczeniem płynącym z wieloletniej praktyki. Przede wszystkim kochamy to, co robimy. Mamy poczucie, że pracujemy w zespole i opinia każdego z nas jest ważna.
To zespołowe myślenie sprawia, że gdy nasza firma się rozwija i jej znaczenie na rynku wzrasta, czujemy że mamy udział w tym sukcesie. Sukces firmy staje się naszym sukcesem.
Jesteśmy pasjonatami, którzy chcą dać swoim klientom radość z podróżowania. Chcemy pokazywać świat w jego prawdziwych obliczach. Kochamy podróżować - aby zagwarantować satysfakcję z udanego urlopu osobiście odwiedzamy wszystkie miejsca, które stanowią cel podróży. Odwiedź nas na: r.pl
Marzysz o karierze w turystyce i chcesz rozwinąć swój potencjał?
Praca, jako pilot transferowy to doskonała okazja, aby sprawdzić swoje możliwości i wzbogacić kompetencje.
Zacznij przygodę życia i zdobądź doświadczenie potrzebne w pracy pilota lub rezydenta biura podróży!
- umowę zlecenie/ B2 B na sezon letni 2025, z możliwością przedłużenia na kolejne sezony
- atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie
- możliwość zdobywania wiedzy i doświadczenia poprzez szkolenia i staże zagraniczne
- możliwość rozwoju zawodowego w postaci awansu na stanowiska: pilota imprez objazdowych, pilota wycieczek fakultatywnych lub rezydenta turystycznego
- praktyczne przygotowanie do pracy w formie BEZPŁATNEGO szkolenia oraz stażu
- wyposażenie (materiały do pracy i strój służbowy)
- ubezpieczenie NNW na terenie Polski na czas pracy
- zniżki na wyjazdy pracownicze Rainbow
Do obowiązków pilotów transferowych należą:
- sprawowanie opieki nad uczestnikami wycieczek objazdowych na wybranych odcinkach trasy po Polsce
- kontrola nad jakością usług świadczonych na rzecz uczestników
- reprezentowanie biura podróży Rainbow wobec klientów, przewoźników oraz obsługi na dworcach autobusowych
- przekazywanie klientom informacji dotyczących danego przejazdu
- prowadzenie dokumentacji związanej z obsługiwanymi transferami
Praca pilota transferowego odbywa się w wybrane dni tygodnia – od czwartku do niedzieli i trwa nieprzerwanie od kilku do kilkunastu godzin. Pilotowanie transferów po Polsce odbywa się z poszczególnych przystanków na trasie do miejsca przesiadkowego. Dodatkowo polega na obsłudze tzw. "wahadeł", czyli przejazdów z Klientami z miejsca przesiadkowego w Polsce do określonego miejsca za granicą, przekazaniu grupy pod opiekę pilota docelowego i powrocie z Klientami, którzy wracają z wycieczki objazdowej do Polski. W danym tygodniu istnieje możliwość wykonania od jednego do maksymalnie trzech przejazdów transferowych lub jednego wahadła.
Proces rekrutacji:
• etap I: przesyłanie aplikacji; Wypełnij formularz i dołącz CV;
• etap II: selekcja aplikacji; kontakt z wybranymi Kandydatami;
• etap III: indywidualne rozmowy rekrutacyjne online; po rozmowie każdy kandydat otrzymuje informację o wyniku rekrutacji (drogą mailową);
• etap IV: wewnętrzne szkolenie
