Kraków

Miejsce pracy: Kraków Tryb pracy: Hybrydowy (4 dni z biura, 1 dzień zdalny) Etat: Full time Rodzaj umowy: Umowa o Pracę, B2 B

Wynagrodzenie:

B2 B: 11500 - 14000 PLN netto miesięcznie Umowa o Pracę: 10500 - 13000 PLN brutto miesięcznie

Zakres obowiązków

• Kompleksowe wsparcie w zakresie People & Culture działu Rozwoju Produktu
• Budowanie relacji oraz wspieranie liderów w obszarze budowania zespołów, zaangażowania i rozwoju
• Wdrażanie, zarządzanie i usprawnianie procesów całego cyklu życia pracownika w organizacji (m.in. rekrutacja i marketing rekrutacyjny, onboarding, rozwój, wynagradzanie, docenianie i offboarding)
• Współtworzenie i wzmacnianie kultury organizacyjnej firmy
• Zarządzanie i aktywny udział w projektach HR
• Wprowadzanie przyjaznych procesów i narzędzi HR usprawniających działanie firmy
• Bycie ambasadorem naszych wartości: ludzi, zaangażowania, rozwoju, profesjonalizmu i innowacyjności
• Budowanie zaangażowania pracowników
• Bliska współpraca z Zarządem firmy
• Bliska współpraca z zespołami: Administracji, Kadr i Płac
• Wsparcie merytoryczne z zakresu prawa pracy

Nasze oczekiwania

• Min. 3-letnie doświadczenie w branży HR (Na stanowiskach m.in. HR Business Partner, People & Culture Partner)
• Doświadczenie we wsparciu rozwojowym pracowników (weryfikacja potrzeb szkoleniowych, facylitacja spotkań, coaching)
• Doświadczenie we współpracy z liderami i managerami wysokiego szczebla
• Bardzo dobre zdolności komunikacyjne, w tym umiejętności doboru sposobu komunikacji do rozmówcy
• Doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych procesów HR
• Otwartość na zmiany, pomysłowość, ale też asertywność i empatyczne nastawienie
• Umiejętność argumentowania i kreatywnego rozwiązywania problemów
• Chęć ciągłego rozwoju i wychodzenia z inicjatywą
• Wykształcenie wyższe
• Praktyczna znajomość prawa pracy
• Język angielski na poziomie C1

Mile widziane:

• Znajomość narzędzi takich jak Jira, Traffit, Confluence
• Doświadczenie w pracy w zwinnym środowisku
• Doświadczenie trenerskie lub rekrutacyjne
• Opartą na wartościach kulturę organizacyjną i nieformalną atmosferę
• Duży wpływ na kształt pracy zespołu
• Budżet do wykorzystania na platformie Worksmile, która oferuje dostęp do takich benefitów jak m.in. Multisport, Allianz, Luxmed, PZU oraz wiele innych
• Elastyczny czas pracy
• Budżet szkoleniowy
• Dodatkowe dni wolne
• Dofinansowanie okularów korekcyjnych 800 zł
• Pełny, wysokiej jakości sprzęt do pracy
• Częste integracje
• Atrakcje w biurze tj. PS5 + VR2, biuro przyjazne zwierzętom, przekąski i owoce w biurze