M i lado Centrum Rozwoju Personalnego jest firmą, która od 2006 roku wspiera swoich klientów w zakresie procesów rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i managerskiej. Współpracujemy z klientami i kandydatami z całej Polski i dbamy o rekomendację kandydatów najlepiej dopasowanych do potrzeb, wymagań i kultury organizacyjnej firmy. Nr w KRAZ (Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia) 29085. Naszym klientem jest firma doradczo-technologiczna z ponad 15-letnim doświadczeniem na rynku IT, specjalizująca się w projektowaniu i wdrażaniu systemów wspierających zaradzanie firmy. Nasz klient obsługuje średnie i duże firmy w Polsce i za granicą, dostarczając kompleksowe rozwiązania biznesowe oraz wspierając klientów w transformacji cyfrowej. Zespół tworzy kilkudziesięciu specjalistów z obszaru konsultingu, analizy biznesowej, wdrożeń oraz rozwoju oprogramowania. Firma kładzie duży nacisk na jakość współpracy – zarówno wewnątrz organizacji, jak i w relacjach z klientami. W kulturze organizacyjnej dominują partnerskie podejście, otwartość na pomysły i samodzielność w działaniu. Jeśli szukasz środowiska, w którym realnie możesz wpływać na strategię sprzedaży, budować zespół i rozwijać swoje kompetencje w ambitnych projektach – to oferta dla Ciebie. Poszukiwane kompetencje Doświadczenie w zarządzaniu zespołem handlowym Doświadczenie w sprzedaży usług ITUmiejętność prowadzenia długotrwałych procesów sprzedaży B2 BZnajomość procesu wytwarzania oprogramowania Umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych Znajomość języka angielskiego (min. B2)Prawo jazdy kat. Wiedza z zakresu marketingu będzie dodatkowym atutem Szukamy osoby, która: Myśli strategicznie i działa operacyjnie Potrafi motywować zespół i wyznaczać cele Umie budować trwałe relacje z klientami Jest samodzielna, komunikatywna i elastyczna Co będzie należało do Twoich zadańBudowanie i realizacja strategii sprzedażowej, Odpowiedzialność za realizację planów sprzedaży, Zarządzanie i rozwój zespołu handlowego, Rekrutacja, wdrażanie i coaching pracowników, Monitorowanie wyników, raportowanie do zarządu, Udział w długofalowych procesach sprzedażowych B2 B. Stałe wynagrodzenie + premie za realizację budżetu Współpraca B2 B lub umowa o pracęUmowa na czas nieokreślony po 3-miesięcznym okresie próbnym Praca hybrydowa – biuro w Poznaniu Narzędzia pracy: telefon, laptop, samochód służbowy Szkolenia wdrożeniowe i realne wsparcie od CEO i HR Business Partnera Informacja o procesie rekrutacji Proces rekrutacyjny będzie się składał z następujących etapów: weryfikacji CV, 5-10-minutowej rozmowy telefonicznej, około 60-minutowej z Konsultantem ds. Rekrutacji, a następnie spotkaniem w siedzibie firmy naszego klienta. Po każdym z etapów procesu rekrutacji, do którego zostaniesz zaproszony poinformujemy Cię o decyzji i dalszych krokach.
#J-18808-Ljbffr