Serwus! Tutaj Sherlock Waste !

Tworzymy innowacyjny produkt służący udoskonalaniu firm

Sherlock Waste to skuteczna technologia umożliwiająca firmom przekształcanie pomysłów pracowników w realne usprawnienia i korzyści biznesowe. Nasze rozwiązanie wspiera organizacje w budowaniu kultury ciągłego doskonalenia, angażując pracowników w procesy optymalizacji i eliminacji marnotrawstwa.

Dzięki Sherlock Waste, firmy mogą zwiększać produktywność, obniżać koszty oraz tworzyć lepsze i bezpieczniejsze środowisko pracy, w którym każdy pracownik ma realny wpływ na rozwój organizacji

Zaufali nam m.in.: Bakoma, Bridgestone, Ceva, Kramp, L’oreal, OBI, Lyreco

Dołącz do Zespołu Sprzedaży Sherlock Waste i bądź napędem naszego wzrostu – codziennie zdobywaj nowych Klientów i twórz z nami przyszłość!

Aplikuj jeszcze dziś i wskakuj na pokład!

#ZostańSherlockiem ‍♂️ ‍♀️

Jeśli jesteś…

⭐️ utalentowanym sprzedawcą

oraz osobą…

⭐ szukającą okazji do spełnienia własnego potencjału i…

⭐ głodną odniesienia zawodowego sukcesu

a dodatkowo osobą…

⭐ zorientowaną na cel, zdeterminowaną i zmotywowaną do realizacji celów sprzedażowych, i…

⭐️ chcącą mieć realne przełożenie na sukces biznesowy firmy…

to jest to właśnie TA szansa! ⭐

Nie zwlekaj i aplikuj jeszcze dziś, bo to właśnie Ciebie szukamy!

Stanowisko: Sales Development Representative

Twoje codzienne obowiązki to:

• „Cold Calling” , czyli…

⭐️ telefoniczna inicjacja rozmów z potencjalnymi Klientami oraz

⭐️ umawianie spotkań sprzedażowych dla naszych BDM-ów

Bardzo ważne: będziesz pracować na dostarczonej Ci przez nas bazie „ocieplonych” lead’ów, ale docenimy, jeśli wykażesz się inicjatywą pozyskiwania nowych baz potencjalnych klientów

• „Cold Outreach” via e-mail i na Linked In oraz

• zarządzanie kampaniami „Cold Outreach ’owymi”

• trafne kwalifikowanie szans sprzedażowych

• skrupulatne uzupełnianie CRM (korzystamy z Pipedrive)

• opcjonalnie: „Video Prospecting”

• zarządzanie kampaniami PPC (mile widziane)

• współtworzenie Account Based Marketing’u

• współtworzenie Lead Magnet Strategy

• współtworzenie Programów Partnerskich

• współtworzenie strategii „Social Selling’u”

• monitorowanie oraz poprawa skuteczności wskaźników sprzedażowych (liczba generowanych spotkań - miesięcznie i kwartalnie, współczynnik konwersji Lead’ów na Klientów, „Cost Per Lead”, wskaźnik otwarć, odpowiedzi w „Cold Mailing’u”, współczynnik konwersji z działań „Cold Outreach’owych”)

Wymagania:

⭐️ Must have:

• min. 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku

• idealnie, jeśli będzie to doświadczenie pracy w sprzedaży produktu technologicznego

• poparte wynikami doświadczenie w „Cold Calling’u” oraz silna chęć dalszego rozwoju w tym obszarze

• doświadczenie pracy z klientem biznesowym

• wysoko rozwinięte umiejętności analityczne

• doświadczenie w analizie danych sprzedażowych, skuteczności kampanii oraz optymalizacji procesów „Lead Generation”

• język polski - język ojczysty

• język angielski - min. B2 - musisz potrafić swobodnie komunikować się w języku angielskim

✨ Nice to have:

• dobra znajomość innych języków obcych, np. język niemiecki będzie dodatkowym atutem

⚙️ Wymagana znajomość narzędzi:

• bardzo dobra znajomość Pipedrive

• dobra znajomość narzędzi analitycznych - MS Excel, Google Analytics 4.0

• umiejętność korzystania z Mail Chimp, Marketo, Woodpecker, Apollo.io lub innych narzędzi Marketing Automation

• umiejętność korzystania z narzędzi prospectingowych: Linked In Sales Navigator, Hunter.io lub innych, podobnych

Co oferujemy:

• wynagrodzenie podstawowe: 7 000 - 8 000 zł netto miesięcznie

• gwarantowana premia (uzależniona od wyników):

⭐️ przy 100% osiągniętego celu sprzedażowego: 3 150 zł netto premii

⭐️ przy 120% osiągniętego celu sprzedażowego: 3 850 zł netto premii

⭐️ za każde umówione i zrealizowane spotkanie po osiągnięciu 120% celu płacimy dodatkowe 200 zł netto

a do tego:

• umowa B2 B (Umowa Zlecenie wchodzi w grę)

• 30 płatnych dni wolnych w roku (również przy UZ)

• praca zdalna z dowolnego miejsca w Polsce (najlepiej w typowych „business hours”)

• a jeśli mieszkasz w Warszawie: możliwość korzystania z warszawskiego biura Grupy Leanpassion (ul. Komitetu Obrony Robotników 48)

Kogo szukamy?

Świetnie sprawdzisz się na tym stanowisku, jeśli jesteś osobą:

• komunikatywną - wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz umiejętności skutecznego komunikowania się z Klientami to klucz do sukcesu w tej roli! Ta praca polega również na efektywnej komunikacji z zespołami sprzedażowymi, marketingowymi oraz zewnętrznymi partnerami - zarówno w rozmowie, jak i pisząc.

• zorientowaną na cel i silne ukierunkowaną na osiąganie wyników - „Always Be Closing” to motto, które przyświeca Ci w codziennej pracy

• analityczną , z dobrym zrozumieniem wskaźników skuteczności działań „Lead Generation”

• systematyczną, wytrwałą i zdeterminowaną - działania typu „Lead Generation” wymagają pozytywnego nastawienia, cierpliwości, nie zniechęcania się szybko oraz umiejętności radzenia sobie z odrzuceniem czy trudnościami w nawiązywaniu kontaktów z potencjalnymi Klientami

• skrupulatną i dbającą o szczegóły - przy prowadzeniu kampanii „Lead Generation”, ważna jest precyzja w targetowaniu i raportowaniu - to samo jeśli chodzi o uzupełnianie CRM

• proaktywną i samodzielną w działaniu - potrafisz skutecznie działać w pojedynkę , stale szukać oraz trafnie identyfikować szanse na rozwój bazy potencjalnych Klientów , chętnie testujesz nowe podejścia i wprowadzasz innowacje w procesie „Lead Generation”

• kreatywną - masz głowę pełną pomysłów na nowe kampanie czy treści sprzedażowe, nie osiadasz na laurach , stale szukasz nowych możliwości pozyskiwania Lead’ów

• ambitną, chcącą się uczyć od najlepszych, których mamy na pokładzie i rozwijać w obszarze sprzedaży - szukasz dla siebie miejsca pracy, w którym zostaniesz na długo i będziesz mógł/mogła rozwijać swoje sprzedażowe skrzydła

• świetnie zarządzającą swoim czasem - chcesz i potrafisz pracować w dynamicznym środowisku , masz wysoko rozwinięte umiejętności priorytetyzacji zadań , efektywnie zarządzasz swoim czasem , jesteś osobą wysoko-zmotywowaną, dotrzymujesz danego słowa

Proces rekrutacyjny:

Etap 1: rozmowa kwalifikacyjna z Moniką – naszą Recruitment Partnerką – online, 60 minut

Etap 2: spotkanie rekrutacyjne z Jakubem – naszym Head of Sales, a Twoim bezpośrednim przełożonym – online, 45 minut

Etap 3: spotkanie zapoznawcze z Zespołem Sprzedaży , aby lepiej się poznać – online, 60 minut

Spodobała Ci się nasza oferta i czujesz, że to praca dla Ciebie?!

Świetnie! Nie zwlekaj - aplikuj jeszcze dziś!

Sprawdź nasze media społecznościowe:

Linked In:

You Tube:

Facebook:

Instagram: