Position Description
Specjalista ds. Wdrożeń: Migracja i Interfejsy
Firma ADP świadczy na całym świecie usługi outsourcingu kadrowo-płacowego dla największych marek. W związku z rozwojem szukamy specjalistów, którzy wesprą naszych nowych klientów w procesie wdrożenia do obsługi kadrowo/płacowej. Jeżeli masz doświadczenie w pracy z klientem podczas wdrażania systemów ERP, modułu kadrowo/płacowego lub jesteś specjalistą kadrowo-płacowym z zacięciem technicznym to szukamy właśnie Ciebie. Na tym stanowisku będziesz miał okazję być częścią zespołu wdrożeniowego składającego się z Project Managera, Specjalisty kadrowo/płacowego oraz specjalistów z obszaru Rozliczania Czasu.
Zadania:
Utrzymanie i rozwój wewnętrznych narzędzi służących do migracji i konwersji danych Budowa nowych narzędzi zgodnie z wymaganiami. Wsparcie zespołu w wykonywanych pracach, w szczególności transformacja nietypowych danych Wykonywanie eksportów danych do zadanego formatu ze standardowych baz danych Utrzymywanie dokumentacji technicznej dotyczącej narzędziWymagania:
Minimum 2 lata pracy na stanowisku Specjalisty M&I, Analityka Danych, Młodszego Programisty w innej firmie Zaawansowana umiejętność programowania w SQL, w tym analizy wcześniej napisanego kodu, jego utrzymanie, wnoszenie poprawek (specjalista wiodący w zespole) Zaawansowana umiejętność programowania w VBA, w tym analizy wcześniej napisanego kodu, jego utrzymanie, wnoszenie poprawek (specjalista wiodący w zespole). Zaawansowana znajomość programu Microsoft Excel z włączeniem analizy danych, stosowaniem makr, oraz przygotowywania kodu (specjalista wiodący w zespole) Umiejętność analizy kodu PHP na potrzeby wewnętrzne, wprowadzanie modyfikacji (specjalista wiodący w zespole) Podstawowa wiedza z zakresu administracji MSSQL Server (zakładanie, odtwarzanie, kasowanie baz danych, wykonywanie i odtwarzanie baz, eksport, import danych) Umiejętność tworzenia dokumentacji na potrzeby wewnętrznie zespołu dotyczącą zbudowanych rozwiązań (instrukcje użytkowania oraz dokumentacja techniczna), Rozwinięte zdolności komunikacyjne Umiejętność wczesnego identyfikowania ryzyk w procesach konwersji i migracji danych oraz ich efektywnej mitygacji Wysoko rozwinięte zdolności analityczne Proaktywna postawa w rozwiązywaniu problemów Wysoka kultura osobista Umiejętność przygotowywania i prowadzenia prezentacji Zaangażowanie i odpowiedzialność za powierzone zadania Umiejętność podejmowania decyzji Motywacja do usprawniania procesów konwersji i migracji danych pod kątem zwiększenia ich efektywności Wytrwałość w dążeniu do celu Umiejętność pracy pod presją czasu i radzenia sobie ze stresem Optymizm i pozytywna kreatywność w przezwyciężaniu niespodziewanych problemów Sumienność i dokładność w wykonywaniu codziennej pracy Doskonała organizacja pracy własnejMile widziane:
Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym Doświadczenie w pracy związanej z konwersją i/lub migracją dużej ilości danych Umiejętność tworzenia interfejsów kadrowych / STL (UHRA) / RCP Znajomość funkcjonalności i ograniczeń systemów oraz usług oferowanych przez ADP Polska Znajomość zagadnień z zakresu kadr i płac w obszarze wspomagającym prawidłową migrację danych W zamian oferujemy: stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę,
nowoczesne i komfortowe środowisko pracy
możliwość rozwoju zarówno w ramach specjalizacji. potencjalnego awansu bądź poprzez uczestnictwo w ciekawych projektach i inicjatywach
wsparcie doświadczonego zespołu i pakiet szkoleń
dodatkowe benefity i świadczenia pracownicze (. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, bony na święta, wczasy pod gruszą, dofinansowanie karty Multisport)
