Lubisz mieć realny wpływ na to, co tworzysz? My też!
Dołącz do naszego zespołu, który tworzy dla klienta nowoczesny system zarządzania siłowniami w oparciu o Node.js + React.js . Szukamy osoby, która wnosi pomysły, potrafi dostrzegać problemy i proponować rozwiązania . Pracujemy w środowisku opartym na zaufaniu, jakości kodu i odpowiedzialności. W Soft Kraft stawiamy na proaktywność, samodzielność, dobrą komunikację i pracę zespołową – to wartości, które napędzają nasz zespół. Jeśli zależy Ci na środowisku, gdzie liczy się merytoryczna dyskusja, dobrze się u nas odnajdziesz.
Co będziesz robić na co dzień
- Rozwijać system zarządzania siłowniami oparty na Nest.js i React.js
- Projektować nowe moduły i funkcjonalności, od koncepcji do wdrożenia
- Pisać testy jednostkowe, integracyjne i E2 E
- Debugować, optymalizować i usprawniać działanie aplikacji
- Współpracować z wielofunkcyjnym zespołem i innymi developerami, działem QA i kierownikiem projektu
Szukamy osoby, która ma:
Must-have:
- min. 4 lata doświadczenia w Node.js, w tym praktyka z Nest.js
- dobra znajomość Type Script , Postgre SQL , Rabbit MQ , REST API
- znajomość React i React Query (min. 2 lata)
- doświadczenie z React Hook Form , Tailwind CSS i jedną z bibliotek do zarządzania stanem (Redux / Zustand)
- umiejętność pisania testów (Jest / Mocha / Supertest)
- znajomość Git i dobrych praktyk pracy z repozytorium
- dobra komunikacja w zespole, inicjatywa, umiejętność proponowania rozwiązań
- język polski biegły; angielski min. B2 (codzienna komunikacja)
Mile widziane:
- doświadczenie z Event Sourcing, CQRS, Pub/Sub
- znajomość CI/CD, Docker
- doświadczenie z architekturą mikroserwisową
Co oferujemy
- Wynagrodzenie: 13 440 - 17 640 PLN netto B2 B
- Elastyczne godziny pracy z core hours 10:00 - 15:00
- Realny wpływ na decyzje techniczne
- Pracę w granym zespole w firmie stworzonej przez programistów dla programistów, z doświadczonymi developerami (backend, frontend, QA)
- Zaufanie i autonomia, nie tracisz czasu na procedury
- Merytoryczna dyskusja i szybki feedback - każdy głos się liczy
- Rozwój miękki i techniczny - warsztaty, dostęp do kursów i wiedzy eksperckiej
- Swobodną atmosferę. Nie wymagamy formalnego ubioru - ważne, żebyś czuł/-a się komfortowo
- Praca zdalna lub hybrydowa (biuro w centrum Bielska-Białej, z solidnym ekspresem do kawy i wygodnymi stanowiskami )
Jak wygląda proces rekrutacji?
- Rozmowa techniczna (część w j. angielskim) - rozmowa + zadanie praktyczne (Node.js, Nest.js, React)
- Spotkanie z Head of Service Delivery i HR Business Partnerem - podczas którego poznamy się lepiej, porozmawiajmy o Twoim doświadczeniu i tym, co możemy zrobić wspólnie.
Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV!
Przejrzymy każde zgłoszenie z uwagą - odezwiemy się do kandydatów, z którymi chcielibyśmy porozmawiać dalej.
