Interesujesz się reklamą digital i technologią, a jednocześnie lubisz pracę z danymi i szukanie nowych możliwości? Szukamy osoby, która chce rozwijać się w obszarze programmatic – od analizy, przez współpracę z partnerami, aż po wdrażanie nowych rozwiązań.
Dołącz do zespołu, który odpowiada za rozwój przychodów w modelu programmatic, współpracując z zespołami Sales, Ad Tech, Product oraz partnerami technologicznymi. Pracujemy samodzielnie, ale stawiamy na otwartą komunikację, dzielenie się wiedzą i realne wsparcie w zespole.
Jeśli lubisz mieć wpływ, działać dynamicznie i rozwijać się w środowisku, gdzie możesz testować pomysły
i prowadzić własne projekty – ta rola jest dla Ciebie!
Czym się będziesz zajmował/a?
Rozwijaniem i utrzymywaniem współpracy z partnerami technologicznymi (m.in. platformy SSP)
Wsparciem działań związanych z monetyzacją inventory w modelu programmatic
Monitorowaniem rynku i identyfikacją nowych możliwości przychodowych
Współpracą z zespołami Sales, Ad Tech i Product przy wdrażaniu nowych rozwiązań
Analizą wyników oraz rekomendowaniem działań optymalizacyjnych
Udziałem w projektach związanych z rozwojem produktów, formatów reklamowych i automatyzacji
Czego oczekujemy od Ciebie?
Zainteresowania rynkiem reklamy digital i technologią
Umiejętności analitycznego myślenia i pracy na danych
Dobrej organizacji pracy, samodzielności i odpowiedzialności
Komunikatywności i chęci współpracy z różnymi zespołami
Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (współpraca z partnerami międzynarodowymi)
Otwartości na naukę nowych narzędzi i technologii
Proaktywnego podejścia do rozwiązywania problemów
Co dostajesz w gratisie?
Kafeteria benefitowa NAIS
Karta multisport iinicjatywy sportowe
Ubezpieczenie na życie dla ciebie irodziny
Prywatna opieka medyczna
Wsparcie psychologiczne iprogram well-being
Szeroka oferta szkoleń
Certyfikacje DIMAQ i AWS
Kultura doceniania – People Awards icodzienne kudosy
Praca zmisją dla najbardziej rozpoznawalnych marek w Polsce
Nowoczesne biura - kolorowe, wygodne iekologiczne
Zostaniesz przeniesiony do formularza, gdzie możesz załączyć CV lub profil na Linked In.
Prowadzę tę rekrutację.
Skontaktuj się ze mną.
Katarzyna Gajda
Dowiedz się więcej onaszej firmie. Zapoznaj się znaszymi wartościami i produktami. Zobacz gdzie się widzisz najbardziej.
Zobacz kogo szukamy iaplikuj naofertę pracy, która Cię interesuje. Zostaniesz poproszony/a owypełnienie krótkiego formularza iwysłanie nam swojego CV/profilu na Linkedin.
03/ przeanalizujemy Twojezgłoszenie
Nasi specjaliści HR zapoznają się z Twoim doświadczeniem ikwalifikacjami. Jeśli szukamy osoby o Twoich kompetencjach – zaprosimy Cię do kolejnego etapu rekrutacji.
04/niektórych zaprosimy dotestu
Wnektórych przypadkach możemy dodatkowo poprosić cię ozrobienie testu online, którysprawdzi specjalistyczną wiedzę lub predyspozycje.
05/spotkamy się narozmowie kwalifikacyjnej
Będziesz miał/a możliwość rozmowy zpracownikiem działu HR iszefem/szefową działu, wktórymchciałbyś/chciałabyś pracować. Pamiętaj, byzadawać nam pytania. To również czas dla ciebie.
06/dostaniesz odnas informację zwrotną
Zazwyczaj podejmujemy decyzję wciągu 14 dni. Niezależnie oddecyzji, skontaktujemy się z tobą telefonicznie lub mailowo iprzekażemy ciinformację zwrotną.
