Zakres obowiązków
Analiza rynku:
Przygotowywanie rekomendacji dotyczących kupna nieruchomości oraz wsparcie procesu pozyskiwania najemców.
Negocjacje umów:
Przygotowywanie i negocjacje umów związanych z realizacją projektów deweloperskich.
Koordynacja projektów:
Prowadzenie projektów deweloperskich od etapu wstępnych założeń, poprzez analizę raportów Due Diligence, aż do końcowej realizacji.
Nadzór nad pracami projektowymi:
Koordynacja i nadzór nad pracami od etapu koncepcyjnego do wykonawczego.
Organizacja zespołu:
Koordynacja pracy zespołu projektowego, w tym architektów, wykonawców, działu prawnego i finansowego.
Współpraca z urzędami:
Koordynacja procesu uzyskiwania decyzji administracyjnych, zgód i uzgodnień.
Zarządzanie finansami:
Przygotowywanie budżetów, harmonogramów i rozliczeń finansowych projektów. Nadzór nad kosztami i rentownością projektów.
Wsparcie finansowania projektów:
Przygotowywanie dokumentacji i koordynacja działań do uzyskania finansowania.
Analiza rynku nieruchomości:
Bieżąca analiza rynku nieruchomości komercyjnych i współpraca z pośrednikami.
Poszukiwane kompetencje
Wykształcenie
Wyższe wykształcenie techniczne, preferowane kierunki: budownictwo lub pokrewne.
Doświadczenie zawodowe
Minimum 5 lat doświadczenia w branży budowlanej, z czego co najmniej 3 lata na stanowisku zarządzania projektami.
Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu projektów budowlanych od fazy koncepcyjnej do realizacji i zakończenia.
Umiejętności techniczne i specjalistyczne
Znajomość aktualnych przepisów prawa budowlanego, norm BHP i P. POŻ.
Doświadczenie w analizie rynku, planowaniu zasobów oraz w harmonogramowaniu i organizacji prac.
Umiejętność czytania i analizy dokumentacji technicznej i projektowej.
Doświadczenie w pracy z programami do zarządzania projektami MS Project i programami CAD.
Oferujemy
Umowę o pracę lub kontrakt B2 B
Wynagrodzenie 18 000- 22 000 zł netto w zależności od formy zatrudnienia B2 B/ umowa o pracę
Samochód służbowy z kartą paliwową
Pracę hybrydową z biura + wyjazdy na budowy
28 dni płatnego urlopu wypoczynkowego dla umowy o B2 B
Możliwość rozwoju zawodowego i indywidualnej ścieżki kariery
Dodatkowy pakiet premiowy
Możliwość skorzystania z karty sportowej Multisport
Pakiet zdrowotny w wariancie podstawowym lub rozszerzonym dofinansowany przez pracodawcę.
Program poleceń pracowniczych - do 1800 zł za polecenie nowego pracownika.
#J-18808-Ljbffr
