Opublikowany 2025-08-06
Nasze wymagania:
min. 2 lata doświadczenia w kompleksowym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w obszarze retail,
umiejętność dopasowywania źródeł i kanałów dotarcia do kandydatów,
znajomość języka angielskiego na poziomie (min. B1), pozwalającym na codzienną pracę z parterami biznesowymi,
umiejętność koncentracji na zadaniach oraz wyznaczaniu priorytetów,
otwartość na pracę zespołową i duża elastyczność,
praca w biurze w Warszawie.
