Interesuje Cię rozwój w obszarze HR i rekrutacji? Chcesz pracować blisko biznesu, nowych technologii, w dynamicznym środowisku? Jeśli tak, dołącz do naszego zespołu Rekrutacji i Zarządzania Talentami w Ringier Axel Springer Polska.
Czym się będziesz zajmował/a?
Będziesz samodzielnie realizować projekty rekrutacyjne w różnych obszarach naszego biznesu, w tym IT, sprzedaży, social mediów i redakcji,
Będziesz aktywnie docierać do kandydatów, korzystając z różnych narzędzi i metod rekrutacji, w tym direct search,
Będziesz dbać o jakość danych w systemach rekrutacyjnych oraz pozytywne doświadczenie kandydatów i menadżerów,
Będziesz administrować bazą danych i dbać o jakość procesu zarówno dla kandydatów, jak i klientów wewnętrznych,
Będziesz angażować się w dodatkowe projekty zespołu HR, np. z obszaru Employer Brandingu.
Kogo szukamy?
Posiadasz min. 3 lata doświadczenia w rekrutacji zdobytego w dziale HR lub po stronie agencji doradztwa personalnego,
Znasz metody i narzędzia rekrutacyjne,
Doświadczenie w rekrutacji na stanowiska IT będzie atutem,
Jesteś osobą samodzielną, proaktywną i dobrze zorganizowaną, a przy tym potrafisz zachować dystans i poczucie humoru,
Mówisz płynnie w języku angielskim (poziom B2).
Oferujemy
Umowę o pracę na czas zastępstwa,
Kafeterię benefitową NAIS,
Kartę multisport i wyzwania sportowe,
Ubezpieczenie na życie dla Ciebie i rodziny,
Prywatną opiekę medyczną w Lux Med,
Wsparcie psychologiczne i platformę well-being - oferujemy 3 bezpłatne konsultacje w roku,
Szeroką ofertę szkoleń - m. in. Akademia AI, English Club,
Kulturę doceniania na wewnętrznej gali People Awards i codzienne kudosy,
Pracę z misją dla najbardziej rozpoznawalnych marek w Polsce,
Nowoczesne biuro - kolorowe, wygodne i ekologiczne,
Pracę w modelu hybrydowym - w skali miesiąca pracujemy 70% czasu w biurze, 30% zdalnie (lokalizacja: ul. Domaniewska 49, Warszawa).
