OFERTA PRACY
Rozpocznij swoją karierę w Smulders!
Strona główna ➔ Kariera ➔
Specjalista/ka ds. Płac i kadr
Specjalista/ka ds. Płac i kadr
Miejsce Pracy
Chocianów
Forma Zatrudnienia
pełny etat
Rodzaj Umowy
umowa o pracę
Obowiązki
Naliczanie wynagrodzeń oraz składek ZUS i podatków (PIT) zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników.
Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz nieobecności.
Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych dla zarządu.
Wsparcie pracowników i menedżerów w bieżących sprawach kadrowych.
Nadzór nad dokumentacją kadrową i jej obiegiem w firmie.
Budowanie pozytywnych relacji z pracownikami i dbanie o kulturę organizacyjną.
Oczekiwania
Doświadczenie w obszarze płac – minimum 2–3 lata.
Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ZUS, PIT.
Umiejętność pracy z danymi i dokładność w rozliczeniach.
Komunikatywność, empatia i gotowość do wspierania pracowników oraz menedżerów.
Wykształcenie kierunkowe lub pokrewne (ZZL, administracja, prawo, ekonomia).
Dobra znajomość MS Excel.
Umiejętność pracy z dokumentacją i systemami kadrowymi.
Samodzielność, dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.
Oferujemy
Stabilne zatrudnienie
Możliwość rozwoju zawodowego oraz udziału w szkoleniach branżowych
Pakiet benefitów pozapłacowych, w tym ubezpieczenie grupowe oraz pakiet sportowy
Dofinansowanie dojazdów do pracy
Benefity
karta Multi Sport
ubezpieczenie na życie
dofinansowanie dojazdu do pracy
atrakcyjne dodatki do wynagrodzenia
Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj swoją karierę z najlepszymi!
Zapraszamy Do Przesyłania Aplikacji Na Adres
rekrutacje@smulders-polska.pl
Prosimy o dołączenie do dokumentów klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dz. Urz. UE. L Nr 119, str.1)).
