W People-Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.
Dla naszego klienta, który świadczy usługi z zakresu technicznej opieki nad budynkami, rekrutujemy kandydatów na stanowisko: Technika obiektu obszar Sosnowiec lub Będzin;
Jakie zadania na Ciebie czekają?
Nadzór nad bieżącą eksploatacją urządzeń i instalacji budynkowych w obiektach magazynowych (jeden z dwóch obiektów Sosnowiec lub Będzin)
Realizacja obchodów technicznych, inspekcji oraz przeglądów
Współpraca z klientem oraz osobami wyznaczonymi pod kątem bieżącej obsługi nieruchomości
Usuwanie usterek oraz rozwiązywanie problemów technicznych (najczęściej - > urządzenia takie jak instalacja tryskaczowa, SSP, centrale wentylacyjne, klimatyzacja, rozdzielnie elektryczne NN ŚN, bieżące naprawy i przeglądy obiektu)
Wykonywanie drobnych prac naprawczych oraz remontowych.
Jakie kwalifikacje należy posiadać?
Doświadczenie w obsłudze technicznej obiektów magazynowych
Znajomość podstaw prawa budowlanego
Znajomość obsługi i konserwacji instalacji budynkowych
Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
Uprawnienia SEP Gr. 1 E i D lub gotowość do ich pozyskania
Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne (preferowane elektryka, chłodnictwo, mechanika, ppoż)
Samodzielność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, odpowiedzialność
Prawo jazdy kat. B
Dlaczego warto aplikować?
Umowa o prace bezpośrednio z pracodawcą
Wynagrodzenie podstawowe 5500-6500 PLN brutto/miesięcznie
Praca poniedziałek - piątek w godzinach 8:00- 16:00 (co 3 tygodnie jeden całotygodniowy dyżur poniedziałek - niedziela)
Niezbędne narzędzia i odzież służbową
Prywatną opiekę medyczną Luxmed
Kartę Multisport oraz pakiet ubezpieczenia grupowego NNW
Przyjazną atmosferę, wsparcie przełożonego w codziennych obowiązkach i otwartość na nowe pomysły oraz usprawnienia.
Etapy procesu rekrutacji:
1. Aplikacja
2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem.
3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy.
4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.
Za rekrutację odpowiedzialny jest nasz kolega Jan.
Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 501 856 756
