Informacje dotyczące tego stanowiska Pracując w Henkel, masz możliwość czerpania z solidnego dziedzictwa i pozycji w branży przemysłowej i produktów konsumenckich oraz codziennego dążenia do poprawy jakości życia.

Jeśli uwielbiasz kwestionowanie istniejącego stanu rzeczy, dołącz do naszej społeczności 47.000 pionierów z całego świata.

Zespoły pracujące w naszych działach zapewniają najlepszą dynamikę prowadzenia działalności i pomagają pracownikom maksymalnie wykorzystać potencjał firmy.

Dzięki naszym zajmującym pozycję lidera markom, innowacyjnym technologiom i rewolucyjnym rozwiązaniom będziesz mieć wiele możliwości eksplorowania nowych ścieżek i rozwijania swoich umiejętności.

Rozwijaj się razem z naszymi zorientowanymi na przyszłość spółkami o zróżnicowanej i bogatej kulturze i znajdź miejsce, w którym poczujesz się jak u siebie.

Odciśnij swój ślad i zaangażuj się w zrównoważony rozwój.

Czym będziesz się zajmować Dwuletni Program Rozwojowy w pełnym wymiarze godzin – 40 h w tygodniu.

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych we współpracy z Recruitment Partnerem.

Przegląd CV, wstępna selekcja telefoniczna i przeprowadzanie spotkań z kandydatami.

Koordynacja Programu Wolontariatu Pracowniczego.

Weryfikacja wniosków, aktualizacja systemu, sprawdzanie dokładności tworzonych umów, stały kontakt z zespołem globalnym.

Wsparcie działań employer brandingowych – Targi pracy, social media itp.

Co czyni Cię dobrym kandydatem Dostępność do pracy na pełen etat.

Absolwenci i studenci ostatnich lat studiów – Jesteśmy otwarci na wszystkie kierunki, jeśli tylko chcesz rozwijać się w obszarze HR.

Mile widziane pierwsze doświadczenie w obszarze rekrutacji – Nawet gdy był to samorząd lub koło naukowe, zapraszamy! Dobra znajomość pakietu MS Office - szczególnie Excel, Power Point.

Swoboda w posługiwaniu się językiem angielskim – Bariera językowa nie istnieje w twoim słowniku.

Bardzo dobra organizacja czasu pracy, dokładność – Ułożony kalendarz to twój przyjaciel :) Odpowiedzialność, samodzielność w działaniu – Cenimy osoby, które nie potrzebują szefa stojącego nad głową.

Niektóre korzyści związane z dołączeniem do firmy Henkel Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w trybie hybrydowym, max.

10 dni w miesiącu.

Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.

Dojazd do pracy: dostępność komunikacji miejskiej (autobusy nr.

136, 138, 218 oraz tramwaje nr.

17, 31). Promujemy również dojazdy rowerami – dostępne są łazienki z prysznicami.

Dogodna lokalizacja: blisko Galerii Mokotów, trzech siłowni oraz miejsc z ciekawym menu lunchowym.

Wynagrodzenie z premią zależną od Twoich wyników oraz trzynasta pensja.

Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie oraz karta sportowa Multisport.

Dodatkowe świadczenia socjalne dwa razy w roku (na Dzień Chemika i Mikołajki).

Kwartalne paczki z produktami naszych marek (m.in.

Syoss, Bref, Persil, Silan, Fa, Schwarzkopf, Pattex) oraz możliwość preferencyjnego zakupu produktów firmy.

Program Wsparcia Pracowników EAP: wsparcie psychologiczne oraz porady prawne i finansowe.

Programy: Wolontariatu i Poleceń Pracowniczych.

Kompletny onboarding z Buddy: wsparcie w pierwszych krokach w naszej firmie.

Programy rozwojowe i szkolenia: dostęp do wielu warsztatów i kursów oraz możliwość uczestnictwa w projektach międzynarodowych.

Inicjatywy pracownicze: Henkel TV, wewnętrzne konkursy, programy well being’owe.

W Henkel pracować mogą ludzie wszelkiego pochodzenia, mający różne perspektywy i doświadczenia życiowe.

Wierzymy, że unikalność każdego z naszych pracowników stanowi naszą siłę.

Zostań częścią naszego zespołu i wzbogać go swoją wyjątkowością! Cieszymy się z aplikacji osób o różnych płciach, pochodzeniach, kulturach, religiach, orientacjach seksualnych, niepełnosprawnościach i w różnym wieku.

#J-18808-Ljbffr