Inżynier systemów OT w Produkcji Miejsce pracy: Poznań Twój zakres obowiązków wsparcie w integracji systemów OT/IT (ERP, MES, PLC, Scada); zapewnienie wsparcia technicznego dla zespołów produkcyjnych i operacyjnych w zakresie utrzymania systemów OT/IT; współpraca z działami produkcji, IT oraz działem technicznym w celu zapewnienia optymalnej wydajności systemów OT/IT; wsparcie w prowadzeniu projektów związanych z cyfryzacją; tworzenie dokumentacji technicznej oraz procedur dla systemów OT/IT ; przeprowadzanie testów nowo wdrażanych systemów; przeprowadzanie szkoleń z nowo wdrażanych systemów; wsparcie techniczne podczas awarii systemu MES; współpraca z międzynarodowym zespołem projektowym.

Nasze wymagania wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki automatyka, robotyka, mechatronika, informatyka przemysłowa lub pokrewne; min.

roczne doświadczenie na podobnym stanowisku; znajomość systemów OT; doświadczenie w integracji systemów IT i OT; znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację; umiejętność analitycznego myślenia, dbałość o szczegóły oraz dobra organizacja pracy; umiejętność pracy zespołowej i współpracy z różnymi działami w organizacji.

To oferujemy Jesteśmy transparentni w komunikacji, procedurach, informacjach, strategii itp.

Jesteśmy transparentni i autentyczni w naszych działaniach.

Jesteśmy kreatywni i innowacyjni w naszej pracy.

Pracujemy z pasją i zapałem.

Innowacyjnie odpowiadamy na potrzeby naszych konsumentów.

Mamy odwagę proponować nasze rozwiązania i ulepszenia.

Współpracujemy.

Wymieniamy się informacjami.

Wspieramy się nawzajem.

Budujemy relacje i zaufanie.

Jesteśmy zorientowani na cele i relacje.

Budujemy relacje partnerskie.

Jesteśmy proaktywni i odpowiedzialni.

Bierzemy sprawy w swoje ręce.

Jesteśmy odpowiedzialni za nasze działania.

Jesteśmy przedsiębiorczy w ramach powierzonego obszaru działalności.

Szanujemy siebie, innych i naszą zrównoważoną planetę.

Akceptujemy i przekazujemy feedback.

Szanujemy inne perspektywy i poglądy.

Doceniamy, dziękujemy i świętujemy nasze sukcesy.

Szanujemy czas swój i innych.

Szanujemy inność i różnorodność.

Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie elastyczny czas pracy zniżki na firmowe produkty i usługi brak dress code’u kawa / herbata napoje parking dla pracowników program rekomendacji pracowników ZFŚS Lisner W Polsce istniejemy od 1991 roku będąc niekwestionowanym liderem wśród firm produkujących przetwory rybne, sałatki, pasty i dania gotowe.

Lisner to zarówno wieloletnia tradycja, jak i innowacyjne technologie - takie połączenie gwarantuje produkty najwyższej jakości i zadowolenie naszych klientów.

Zobacz jak to robimy! www.lisner.pl/kariera/ Zgodnie z art.

13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, dalej: RODO) informujemy, że: 1.

Administratorem danych osobowych jest Lisner Service spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Poznaniu (60-479) przy ul.

Strzeszyńskiej 38/42, tel.

(061) 849 55 54, zwana dalej administratorem.

Kontakt z administratorem jest również możliwy mailowo pod adresem: rodo@lisner.com.pl.

2.

Dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, przy czym w zakresie obejmującym: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia oraz dane kontaktowe podstawę przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych stanowi obowiązek prawny (art.

6 ust. 1 pkt c RODO), b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, przy czym w zakresie obejmującym: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia podstawę prawną przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych stanowi uzasadniony interes administratora w związku z koniecznością zweryfikowania kompetencji kandydata do zatrudnienia na określonym w ogłoszeniu stanowisku (art.

6 ust. 1 lit. f RODO), c) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, przy czym w zakresie obejmującym dane osobowe inne niż wymienione w pkt a) i b) powyżej, przekazane w CV, formularzu, liście motywacyjnym lub w innych dokumentach, podstawę prawną przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych stanowi zgoda (art.

6 ust. 1 lit. a RODO), d) w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów i/lub wykazania wykonania obowiązków.

W tym przypadku podstawę prawną przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych stanowi art.

6 ust. 1 lit. f RODO) oraz e) w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych.

W tym przypadku podstawę prawną przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych stanowi zgoda (art.

6 ust. 1 lit. a RODO). 3.

Dane osobowe przechowywane będą przez czas: a) niezbędny do przeprowadzenia aktualnego procesu rekrutacji - dotyczy danych osobowych o których mowa w pkt a) - c) powyżej, b) do momentu przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa - dotyczy danych osobowych o których mowa w pkt d) powyżej, c) w którym z powszechnie obowiązujących przepisów prawa wynika obowiązek przechowywania danych przez administratora - dotyczy danych osobowych o których mowa w pkt d) powyżej oraz d) przez okres 24 miesięcy od dnia wyrażenia zgody - dotyczy danych osobowych o których mowa w pkt e) powyżej.

4.

Dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz administratora i którym dane te są powierzane oraz podmiotom należącym do Grupy UTM.

5.

Względem danych osobowych przysługuje prawo żądania dostępu do nich oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do ich przenoszenia.

Nadto przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art.

6 ust. 1 lit. f RODO oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

6.

Podanie danych osobowych w zakresie imienia (imion) i nazwiska, daty urodzenia oraz danych kontaktowych jest obligatoryjne.

W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale odmowa ich podania może skutkować niemożnością lub odmową zawarcia umowy o pracę.

7.

Decyzje nie są podejmowane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.

8.

Prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych może zostać zrealizowane w każdej chwili.

Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie udzielonej zgody, przed jej wycofaniem.