- Zarządzanie infrastrukturą IT, w tym serwerami, sieciami, systemami chmurowymi oraz centrami danych, zapewniając ich skalowalność, wydajność i niezawodność
- Odpowiedzialność za utrzymanie, rozwój i integrację systemów ERP, MES, NCAD oraz systemami wspierającymi w tym optymalizację procesów biznesowych, zapewnienie ich bezawaryjnego działania oraz dostosowanie do potrzeb biznesowych firmy
- Opracowywanie i wdrażanie strategii bezpieczeństwa IT, obejmujących zarówno infrastrukturę, jak i stosowane systemy. Zapewnienie ochrony przed cyberzagrożeniami, zgodność z regulacjami (RODO, ISO) oraz monitorowanie bezpieczeństwa systemów IT
- Tworzenie i wdrażanie długoterminowej strategii IT, wspierającej globalne cele biznesowe firmy
- Nadzór nad zespołem odpowiedzialnymi za infrastrukturę IT, bezpieczeństwo oraz systemy, zapewniając ich efektywną współpracę i realizację celów
- Inicjowanie i realizacja projektów z zakresu transformacji cyfrowej, automatyzacji procesów oraz integracji systemów z nowoczesnymi technologiami
- Zarządzanie budżetem działu IT, kontrolowanie wydatków operacyjnych oraz efektywne alokowanie zasobów w celu optymalizacji działań w podległym obszarze
- Minimum 10 lat doświadczenia w zarządzaniu działem IT na stanowisku kierowniczym / dyrektorskim
- Gotowość do relokacji na południe Polski
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki, inżynierii lub pokrewnej
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz projektami IT
- Znajomość nowoczesnych technologii IT, bezpieczeństwa informacji, sieci oraz systemów ERP
- Zrozumienie zagadnień związanych z transformacją cyfrową, automatyzacją procesów oraz innowacjami technologicznymi
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i przywódcze, z naciskiem na motywowanie zespołów oraz budowanie kultury innowacyjności
- Znajomość aktualnych regulacji prawnych i norm dotyczących IT
- Otwartość na oczekiwania finansowe kandydata (forma współpracy B2 B)
- Wszystkie niezbędne narzędzia pracy
- Bardzo dużą samodzielność
- Możliwość wdrażania swoich pomysłów
WYMAGANIA:
OFERUJEMY:
