- SAP S/4 HANA
- SAP HCM
- SAP Payroll
about-project :
- Poszukujemy doświadczonego konsultanta SAP S/4 HANA, który pomoże w wdrożeniu europejskiej listy płac. Projekt obejmuje konfigurację systemu w zakresie przepisów podatkowych, ubezpieczeń społecznych oraz lokalnych wymagań prawnych dotyczących list płac w krajach europejskich, w których funkcjonuje klient.
responsibilities :
- Analiza wymagań prawnych i specyficznych regulacji lokalnych: Identyfikacja i analiza przepisów dotyczących podatków, ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeń w krajach europejskich, w których funkcjonuje klient.
- Opracowanie dokumentacji wymagań: Przygotowanie szczegółowej dokumentacji uwzględniającej różnice krajowe w zakresie przepisów podatkowych i socjalnych oraz specyficzne potrzeby klienta.
- Konfiguracja systemu SAP S/4 HANA Payroll: Wdrożenie i konfiguracja modułu Payroll, zgodnie z europejskimi przepisami dotyczącymi podatków, ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeń.
- Konfiguracja funkcji raportowania podatkowego: Umożliwienie generowania raportów zgodnych z lokalnymi przepisami, w tym wymogami urzędów skarbowych w różnych krajach.
- Zapewnienie zgodności z przepisami: Praca nad zapewnieniem zgodności systemu z aktualnymi wymaganiami prawnymi w krajach europejskich.
requirements-expected :
- Minimum 5 lat doświadczenia w zakresie wdrożeń SAP S/4 HANA lub SAP HCM, w szczególności modułu Payroll, ze szczególnym uwzględnieniem krajów europejskich
- Doskonała znajomość lokalnych przepisów dotyczących list płac, podatków i ubezpieczeń społecznych w krajach europejskich
- Aktualna certyfikacja SAP S/4 HANA, szczególnie w zakresie modułów HCM/Payroll
- Udokumentowane sukcesy we wdrażaniu SAP S/4 HANA Payroll, najlepiej w środowiskach międzynarodowych, obejmujących różne kraje europejskie
- Doświadczenie w analizie złożonych wymagań prawnych i przekształcaniu ich w rozwiązania technologiczne
- Biegła znajomość języka angielskiego
