Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!  

O Angry Nerds słów kilka:  

Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów 

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Android Developera.

Co oferujemy:  

• Możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami ze świata Androida, takimi jak Jetpack Compose, Kotlin Flow oraz cross-platformowe rozwiązania z wykorzystaniem Fluttera 
• Regularne spotkania Android Community, podczas których dzielimy się wiedzą 
• Przestrzeń do wprowadzania nowych technologii i rozwiązań 
• Nacisk na wysoką jakość kodu i staranne Code Review 

Twój zakres obowiązków:   

• Tworzenie kodu oraz współpraca z zespołem projektowym 
• Rozwój aplikacji zarówno natywnych dla Androida, jak i cross-platformowych z wykorzystaniem Fluttera 
• Współpraca z klientem 
• Udział w analizie, estymacji i planowaniu projektów
• Komunikacja w języku angielskim w codziennej pracy 

Nasze oczekiwania:   

• Minimum 3 lata komercyjnego doświadczenia w tworzeniu nowoczesnych aplikacji na platformie Android 
• Bardzo dobra znajomość Kotlina i Android SDK 
• Praktyczne doświadczenie z Korutynami, Kotlin Flow, Live Data, Retrofit, frameworkami do DI (Dagger2, Hilt), MVVM, Navigation Component, Jetpack Compose 
• Znajomość Fluttera i umiejętność tworzenia cross-platformowych aplikacji mobilnych 
• Doświadczenie w tworzeniu testów oprogramowania 
• Znajomość języka angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację z klientem 

Dodatkowym atutem będzie:   

• Znajomość Material Design oraz ogólnych zasad i praktyk projektowania UI/UX 
• Umiejętność pracy z projektami wielomodułowymi 
• Znajomość procesu publikacji aplikacji w Google Play, App Store i implementacji subskrypcji Google i Apple 
• Doświadczenie w integracji natywnego kodu z aplikacjami Flutter poprzez platform channels 

Oferujemy:  

• Pracę w pełni zdalną 
• Elastyczne godziny pracy 
• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria 
• Roczny budżet szkoleniowy
• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej 
• Budżet integracyjny
• Pracę w firmie o płaskiej strukturze, w zgranym zespole Nerdów :)

Proces rekrutacji:  

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!

2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h, 

3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.