Zakres obowiązków Prowadzenie szkoleń handlowych dla wszystkich działów
Opracowywanie programów rozwojowych dopasowanych do potrzeb zespołów, zgodnych z celami biznesowymi firmy
Tworzenie narzędzi ewaluacyjnych
Przygotowywanie materiałów szkoleniowych
Prowadzenie sesji coachingowych oraz wsparcie zespołów w doskonaleniu procesów sprzedażowych i obsługi Klienta
Prowadzenie szkoleń indywidualnych oraz coachingu dla przedstawicieli handlowych
Organizowanie assessment center dla kandydatów oraz pracowników
Nasze wymagania Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla działów handlowych (minimum 4 lata)
Znajomość metod i narzędzi szkoleniowych
Otwartość oraz proaktywne podejście do rozwoju pracowników w firmie
Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz łatwość nawiązywania kontaktów
Elastyczność i otwartość na zmiany
Ukończona szkoła trenerska lub dodatkowe kursy szkoleniowe
Mile widziane: Doświadczenie w pracy na stanowisku handlowym
Doświadczenie w branży technicznej/motoryzacyjnej/IT
Oferujemy Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku będącej liderem w branży telematyki flot
Umowę dopasowaną do oczekiwań (umowa o pracę, B2 B, umowa zlecenie)
Niezbędne narzędzia pracy
Wsparcie kadry managerskiej
Wyjazdy integracyjne
Prywatną opiekę medyczną oraz kartę sportową Multisport
Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin
Biuro w dogodnej lokalizacji: blisko metra Stokłosy i z szybkim dojazdem do trasy S2
Stabilne godziny pracy od poniedziałku do piątku 9-17
